CDM e parceiros promovem debate sobre empoderamento da mulher no trabalho

No dia 05 de Abril, a Cervejas de Moçambique, em parceria com o Fórum Mulher a Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA), realizou em Maputo, o primeiro Workshop sobre Mulheres na Liderança.

O evento tinha como objectivo reflectir sobre os Direitos Humanos e Empoderamento da Mulher no sector laboral no país e está inserido nas celebrações do 7 de Abril, Dia da Mulher Moçambicana.

Os oradores, predominantemente mulheres, profissionais de diversas áreas e organizações, narraram histórias de carreiras e lições de vida sobre a sua relação com o trabalho.

Eugénia David, a Directora de People da CDM mostrou com números que a cervejeira nacional está a desmistificar o estereótipo de que o trabalho industrial é para homens. Actualmente, as mulheres representam 25% da mão-de-obra e há cinco anos eram 15%. David disse que a CDM também promove os direitos humanos no trabalho através de iniciativas como extensão da licença de parto de dois para 4 meses, criação de espaços de inclusão social, como o programa “mulher para mulher”, capacitação de mulheres, entre outras.

Por seu turno, Anabela Adrianopoulos, apresentadora de televisão, actriz e activista Social, disse compreender que o processo de emancipação e empoderamento da Mulher é lento e longo, pelo que se deve olhar para o homem como aliado e não como opressor.

Lídia Gulele, Sílvia Ferreira, Mara Chiu e Eunice de Sousa também foram oradoras no evento e defenderam mais equidade nas matérias do género a nível laboral, procurando ‘‘buscar-se, não apenas representatividade, mas mulheres com profissionalismo e experiência para ocupar este espaço no sector laboral’’.

A Cervejas de Moçambique (CDM), uma empresa do Grupo ABInBev, possui uma Política de Defesa dos Direitos Humanos e Igualdade de Género, principalmente voltada para o crescimento de carreira e oportunidades profissionais.